Работ в базе: 8081   

Реферати

Велика колекція рефератів з різних тем і предметів.


Курсові

Курсові роботи з багатьох предметів.


Лекції

Лекційний матеріал з різних предметів.


Шпаргалки

Все що рятує від нестачі знань.


Лабораторні

Роботи з практичної частини навчання.































































Головна / Менеджмент / Контрольні / Культура управління на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор"
Назва роботи:Культура управління на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор"
Предмет:Менеджмент
Тип роботи:Контрольні
Автор:-
Архів (.zip):
        




Культура управління на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор"

Краткое содержание работы

3
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Контрольна робота
з предмету "Культура управління"
на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор"
Виконала: ст. гр. ТМм-6-1
Поспєлова К.А.
Перевірила: Івасишина Н.В.
Київ-2010
План
Вступ
1. Характеристика підприємства
2. Розрахунок оцінки професійних та особистих якостей працівників
3. Розрахунок оцінки рівня кваліфікації робітника
4. Розрахунок оцінки складності виконуваних робіт
5. Розрахунок оцінки результатів праці
6. Розрахунок комплексної оцінки результатів праці та ділових якостей працівників
Висновки ВступВихідні дані:З метою підвищення ефективності праці, здійснення ціле направленої кадрової політики в області матеріального та морального стимулювання співробітників, проведення атестації співробітників, їх просування по службі і підвищення кваліфікації, проводиться оцінка результатів праці та ділових якостей працівників. Для цього використовується інтегральний коефіцієнт, комплексно враховуючий такі показники, як професіональні та особисті якості, рівень кваліфікації, складність робіт і результатів праці.Постановка задачі:1. Розрахувати оцінку професійних та особистих якостей працівників.2. Розрахувати оцінку рівня кваліфікації робітника.3. Розрахувати оцінку складності виконуваних робіт.4. Розрахувати оцінку результатів праці.5. Розрахувати комплексну оцінку результатів праці і ділових якостей робітників підприємства.6. За результатами комплексної оцінки розробити пропозиції по:· преміюванню кращих співробітників;· зміні рівня посадового окладу;· просування по службі;· підвищення кваліфікації співробітників підприємства ......
.Коментарі до роботи " Культура управління на прикладі підприємства "Житомирський облавтодор""


E-mail: abc-english@yandex.ru
Copyright © 2012 :: uaReferat.abc-english-grammar.com